ひぃたの就活・転職支援

新卒採用ではスキルより人間性が重要視される?~ひぃたの就活・転職支援 第3話~

新卒採用にスキルは必要ない?

その学生の人間性を重視して、採用する人を選びたいと考える会社が新卒採用では多いようです。

なぜなら、新卒の場合はまっさらな状態なので、スキルは無いというのが前提とされているからです。

企業の方でも何度か新卒採用を繰り返していれば、育成に関するノウハウは構築されていきます。

新人社員を育成していく中で、自社のカラーに合った人材に育てていくということを目的としているので、企業としてはスキルを重要視はしていないのです。

スキルを必要とするのは新卒採用ではなく、社会人としての経験がある転職者を採用する場合です。

学籍がいい人のほうが採用に有利になることもありますが、最近は学歴だけを重視して採用を決めるという方法は一般的ではなくなってきています。

会社によっては、学歴よりも違うポイントにスポットを当てたほうが、より有用な人材が採用できるという考えを持つところが増えてきています。

このように、新卒採用の際にはスキルや学歴は、以前ほど重要視されていないのです。

新卒を採用する際に一番重要視しているのは、実は非常に基本的なことかも知れませんが、人間性なのです。

入社をしてもらうという事は、つまりはこれから一緒に働く仲間を探すという事になります。

中途採用ならば純粋にスキルを見ていくでしょうが、新卒の場合はいかに一緒に働きたいかと感じてもらえるのかがポイントになります。

相手の言葉に耳を傾ける素直さや、協調性が高いことなどが、新卒者の就職活動ではアピールのポイントになってきます。

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のんびり屋の31歳。 きっと、皆様の役に立つ情報をご紹介しています。MIYOUを見て『〇〇してみよう!』と思っていただけると嬉しいです。真面目な記事、少しゆるい記事など色々書いています。
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